创建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。为了表彰先进，树立典型，推动创建和谐劳动关系活动的深入发展，巩固创建成果，扩大创建实效，提升创建水平，11月26日，全省创建和谐劳动关系先进企业表彰暨经验交流会在杭州隆重举行。会上，巨人通力电梯有限公司等省创建和谐劳动关系先进企业受到表彰。这是公司继获得湖州市企业文化建设示范单位、市劳动关系和谐企业、浙江省模范职工之家等称号之后，再次成为浙江省和谐劳动关系企业。
    巨人通力一直致力于创建和谐企业。今年1月，《浙江工人日报》第四版整版刊登了题为《以人为本促和谐、持续发展求双赢》的专题文章，报道了巨人通力电梯有限公司创建和谐企业的有效作法。和谐的企业应该保持蓬勃活力，创造最佳效益；坚持以人为本，实现安全生产；推进民主管理，维护员工利益；建设学习型企业，发挥人才作用。加强文化建设，营造良好氛围。而事实上，巨人通力正是以这样的要求规范自己，争创和谐企业。公司注重团队建设，多次对员工进行素质拓展训练，使整个团队保持生机活力；组织教育培训活动，从而丰富员工的专业知识，提升员工的自身文化素质；积极听取、收集员工的意见，维护员工的合法权益，努力提高员工的福利待遇；把安全生产作为员工的根本利益，建立安全生产的长效机制，最大限度地消除人的不安全行为和物的不安全状态；重视企业文化建设，通过和谐的企业文化氛围，使员工树立正确的价值观和行为导向。
    此次荣获“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”是对巨人通力在建设和谐企业方面所作努力的一种肯定。今后，巨人通力将以此为契机，把创建和谐企业作为公司发展的目标，继续致力于推进和谐企业的建设。